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Aug 14, 2023

아이유, 새로운 다양성 인증 프로그램 제안

다채로운 그림은 다양한 배경을 가진 사람들을 묘사합니다. IU의 다양성, 형평성 및 포용성 리더십 인증 프로그램은 참가자를 돕기 위해 고안된 전문가 주도 수업으로 구성됩니다.

다채로운 그림은 다양한 배경을 가진 사람들을 묘사합니다. IU의 다양성, 형평성 및 포용성 리더십 인증 프로그램은 참가자가 오늘날의 직장에서 더 나은 리더, 관리자 및 동맹자가 될 수 있도록 돕기 위해 고안된 전문가 주도 수업으로 구성됩니다.

IU의 2023년 가을 다양성, 형평성 및 포용성 리더십 인증 프로그램은 다음 주 9월 8일에 시작될 예정입니다. 다가오는 프로그램에서 참가자들은 역사적 데이터, 이론적 프레임워크 및 직접적인 설명을 통해 다양성, 형평성 및 포용성을 탐구하게 됩니다.

IU 뉴스 기사에 따르면, 새로운 프로그램은 민간, 공공 및 비영리 부문의 현재 및 신흥 리더를 개발하고 지원합니다. 이 프로그램의 전문가 주도 수업은 리더가 공평한 관리자이자 협력자가 되도록 교육함으로써 조직이 더욱 포용적이 되도록 돕기 위해 고안되었습니다.

IU의 다양성, 형평성, 포용성 담당 부회장인 Monica Johnson은 Business, Equity and Opportunities 팟캐스트와의 인터뷰에서 "이 프로그램은 특히 조직을 이끄는 방식에 있어 DEI에 대해 더 많은 정보를 얻고자 하는 사람들을 위한 것입니다."라고 말했습니다.

DEI에 정통한 리더는 다양한 조직을 이끌고, 다양한 배경을 가진 사람들과 함께 일하고, 그들이 회사에서 소속감을 찾을 수 있도록 돕기를 원하는 유형의 사람들이라고 그녀는 말했습니다.

“끊임없이 변화하는 세상의 요구에 부응할 준비가 되어 있는 회사를 만드세요.” 존슨이 말했다.

10주 프로그램은 5개 단원으로 구성되며 2회의 대면 회의와 7개의 온라인 세션을 결합합니다. 이 세션에는 업계 리더의 기조연설, 대화형 사례 연구, 참가자들이 오늘날의 다양한 세계에서 일하고, 이끌고, 살아갈 수 있도록 준비하기 위한 과제가 포함되어 있습니다.

IU 공중보건대학원의 강사이자 학부 코디네이터인 Tanya Jones는 동영상에서 “이 프로그램을 통해 직장과 지역 사회 내에서 변화를 만들기 위한 목소리를 찾았습니다.”라고 말했습니다.

이 프로그램은 참가자들에게 다양한 직장을 모집, 유지 및 개발하는 방법을 지도할 뿐만 아니라 자선 활동 및 지역 사회 참여와 같은 주제에 대해서도 논의합니다.

인종, 성별, 사회 경제적 지위도 연구하여 이러한 요소가 교육, 평가 및 리더십에 어떤 영향을 미치는지 중점적으로 다룹니다.

사람들이 IU DEI 리더십 인증 프로그램을 통과한 사람을 볼 때 그녀는 그들이 새로운 문제와 오래된 문제를 모두 보는 데 어려움을 겪은 사람을 만나고 있다는 것을 알기를 원한다고 말했습니다.

존슨은 “그들은 책을 많이 읽고, 비판적인 대화에 참여했으며, 단지 재창조되거나 재구상된 문제가 아니라 오늘날의 문제에 대한 해결책을 찾는 데 어려움을 겪은 사람과 함께 일하게 될 것”이라고 말했습니다.

Johnson은 참가자들이 온라인으로 몇 개의 비디오를 시청하는 것 이상의 프로그램을 이수했다는 사실을 알고 자랑스럽게 자격증을 소지할 수 있다고 말했습니다.

Johnson은 “그들은 강사가 진행하는 실시간 교육 과정을 수강하게 될 것입니다.”라고 말했습니다. "그들은 주 전역, 때로는 전국의 전문가들과 협력하여 리더 도구 가방을 개선하기 위해 노력할 것입니다."

프로그램 강사에는 인디애나주 히스패닉/라틴계 문제 위원회 이사, 인디애나폴리스 콜츠의 DEI 이사, Indygo의 DEI 및 팀원 참여 이사 등 주 전역의 DEI 리더가 포함됩니다.

존슨은 “전 세계에서 온 사람들이 있다”고 말했다. "다양한 정체성과 배경을 가진 사람들은... 또한 다양한 공간, 인적 자원, 기술 분야에서 전문적으로 일해 왔습니다."

참가자들은 다양한 커뮤니티로서 자신의 조직의 상태를 평가하고 개선 방법에 대한 지침을 받는 방법을 배우게 됩니다.

올 가을 기조 연설자는 Azusa Pacific University의 교수인 Alexander Jun, IU의 전략 운영/이니셔티브 이사인 Anne Mitchell, Nordstrom의 초기 경력 인재 책임자인 Vicky Hidalgo, 인디애나의 최고 자산, 포용 및 기회 책임자인 Karrah Herring입니다. 그리고 University of Colorado Boulder의 다양성, 형평성 및 포용성을 담당하는 부총장 David Humphry가 있습니다.